Suite à mon récent billet expliquant la tournure que prenaient nos projets et le fait que le patron de Mister Mii avait accepté de lui prendre une place en crèche d’entreprise, certains commentaires m’ont interpellé.
En effet, certains d’entre vous ont écrit « han, trop sympa le patron de Mister Mii de créer une crèche », enfin, avec vos mots à vous.

C’est là que je me suis dit que je m’étais mal exprimée, que j’aurais dû préciser ce qu’est une crèche d’entreprise. Ce billet est donc là pour réparer mon erreur et tenter d’expliquer le concept récent de crèche d’entreprises.

Il y a 3 ans, une amie m’a parlé de la crèche d’entreprises où elle laissait son bébé. Je pensais, comme vous, que l’entreprise dans laquelle elle travaillait avait des locaux spécifiques où elle avait installé une crèche et qu’elle payait du personnel pour s’occuper des enfants. Ainsi, quand mon amie m’a donné l’effectif de sa boîte (une vingtaine), j’ai tilté. Dis donc, ils étaient riches, chez eux, pour avoir une crèche dédiée aux quelques parents de jeunes enfants et salariés dans cette boîte!

C’est alors qu’elle m’a expliqué ce que je vais vous expliquer aujourd’hui. Je ne suis pas une experte, loin de là donc beaucoup de notion m’échappent, si vous voulez une information complète, je crois qu’il vaut mieux chercher sur internet… (Comme par ici, par exemple)

Bref, une crèche d’entreprise est une crèche montée par des professionnels, en privé ou associatif, voire même municipal, parfois, je crois.
Cette crèche est dédiée aux salariés d’une ou plusieurs entreprises.
Certaines entreprises montent une crèche dans leurs locaux, mais c’est encore assez rare et ça ne touche bien évidemment que les très grosses structures (Airbus, conseil général, EADS, Pierre Fabre…).
Pour les PME, les crèches d’entreprise offrent la possibilité de « réserver » une ou plusieurs places, selon la nécessité des salariés.

Ainsi, le patron de Mister Mii, après recherche, a trouvé une crèche d’entreprise dans laquelle il restait quelques places libres, une crèche qui ne se situe pas du tout à côté de leurs locaux. Selon les besoins de Mister Mii, son patron a donc réservé une place à temps complet (que deux employés à mi-temps peuvent se partager, même si ce n’est pas le cas pour nous vu que nous avons besoin de la place à temps plein).

Des salariés de multiples entreprises, certaines pas du tout dans le même secteur géographique ou d’activités, se retrouvent à déposer leurs enfants à la crèche d’entreprise!

Le patron paye une partie des charges (celles prises par la municipalité pour une crèche « normale »), une place en crèche coûte donc relativement cher à l’employeur, mais c’est un investissement sur l’avenir (pour nous, ça permet tout simplement à la société de garder un employé compétent).

Pour les parents, le coût est exactement le même qu’une crèche municipale. On a le droit aux mêmes aides de la CAF et ainsi, nous payons la part que nous aurions dû payer avec une place en crèche « normale ».

Par ailleurs, la crèche propose souvent une flexibilité que n’a pas une crèche municipale (au niveau des horaires, notamment, la « nôtre » ouvre ses portes à 7h30.). Et des services annexes souvent sympas (la nôtre propose ainsi des cours d’anglais pour les petits, mais emploie aussi une auxiliaire non-entendante qui donne des cours de langue des signes aux enfants.)

Voilà, je ne sais pas si mes explications sont très claires, mais ça permet de dissiper un doute!
Le patron de Mister Mii est certes très sympa, et c’est intelligent à lui d’avoir accepté cette solution qui va grandement nous faciliter la vie.
Néanmoins, il n’est pas philanthrope ni richissime… La PME où travaille mon mari compte une petite quinzaine de salariés, construire une crèche pour 2 personnes potentiellement intéressées, s’eût été du suicide financier je crois!
D’autant que Mister Mii ayant fait part de ses projets en septembre, construire une crèche en 2 mois, ça semble assez surréaliste!

Donc voilà, la solution est bien plus simple et moins coûteuse pour tout le monde, et j’espère que ce mode de garde se démocratisera rapidement car c’est merveilleux pour nombre de parents (les mamans essentiellement).

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